Постановление ВЦСПС от 24.04.1941
Документ по состоянию на август 2014 г.
Проект типового договора утвердить.
С пастухом и подпаском
Настоящий договор заключен в присутствии представителя профсоюза рабочих и служащих МТС и земельных органов между гражданами _______________ ___________________________________________________________________________ (наименование города, рабочего поселка, селения) в лице их уполномоченного гр.
______________________, действующего согласно постановлению общего собрания нанимателей от _________ 194_ г.
и именуемого в дальнейшем “Наниматель” и пастухами (подпасками): ————————————–+——-+—————————- Фамилия, имя и отчество ¦Возраст¦Место постоянного жительства ————————————–+——-+—————————- Пастух _______________________________¦_______¦____________________________ Подпаски: ¦ ¦ 1. ___________________________________¦_______¦____________________________ 2. ___________________________________¦_______¦____________________________ 3. ___________________________________¦_______¦____________________________ 4. ___________________________________¦_______¦____________________________ 5. ___________________________________¦_______¦____________________________
1. Наниматель нанимает поименованных выше граждан на сезон 194_ г. с ____________ по ____________ дня пастьбы стада в составе: крупного рогатого скота _____ голов, свиней _____ голов, овец, коз _____ голов, телят _____ голов, лошадей _____ голов.
2. Наниматель обязуется выплачивать пастухам и подпаскам заработную плату в следующем размере:
—+——————————————————-+————— N ¦ Фамилия пастуха и подпасков ¦Месячная ставка п/п¦ +————— ¦ ¦ Руб. —+——————————————————-+————— 1 ¦ 2 ¦ 3 —+——————————————————-+————— ¦Пастух ________________________________________________¦_______________ ¦Подпаски: 1. __________________________________________¦_______________ ¦ 2. __________________________________________¦_______________ ¦ 3. __________________________________________¦_______________ ¦ 4. __________________________________________¦_______________ ¦ 5. __________________________________________¦_______________
Выплата заработной платы производится каждому пастуху и подпаску в отдельности не реже одного раза в месяц. Окончательный расчет производится не позднее трех дней по окончании пастьбы скота.
3. Наниматель обязуется:
а) не сдавать в стадо для пастьбы больных животных. Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам;
б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля; обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов;
в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище.
4. Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет – шестичасовой рабочий день. Удлинение рабочего дня для взрослых пастухов и подпасков допускается по соглашению нанимателя с профсоюзом; в этом случае заработная плата увеличивается в размерах, определяемых по соглашению нанимателя с профсоюзом.
5. Наниматель обязуется предоставить каждому пастуху и подпаску день отдыха через каждые 6 дней, а также освобождать их от пастьбы в дни революционных праздников. В случае неосвобождения пастуха и подпасков от работы в эти дни наниматель обязуется уплатить им заработную плату в двойном размере.
6. Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ.
7. Пастухам и подпаскам, не имеющим своих жилых помещений, наниматель обязуется предоставить годное для жилья помещение с оплатой за их счет.
8. Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам продукты питания за их счет по ценам местной государственной и кооперативной торговли.
9. В случае болезни пастуха или подпаска наниматель обязуется доставить больного в больницу за свой счет, а при несчастном случае немедленно уведомить местное райЗО.
10. При увольнении пастуха и подпасков наниматель обязуется выплатить им денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета однодневного заработка за каждый проработанный месяц.
11. Наниматель обязуется застраховать пастуха и подпасков в профсоюзе и вносить страховые взносы в размере 10 проц. заработной платы. Наниматель обязуется также производить отчисления на культработу профсоюза в размере 2 проц. заработной платы пастуха и подпасков.
12. Пастухи и подпаски обязуются:
а) бережно относиться к скоту, сданному для пастьбы, и своевременно сообщать об его заболевании;
б) не оставлять стадо во время пастьбы без присмотра;
в) следить за случкой маток и в тот же день сообщать об этом нанимателю;
г) своевременно поить животных на пастбище;
д) не допускать побоев и ранений скота;
е) не пускать скот в поля, где не разрешается производить пастьбу скота;
ж) охранять стадо от нападения зверей;
з) выполнять все указания зоотехнического и ветеринарного персонала;
и) пригонять скот с пастьбы до ____________________________ (двора, села, пригона);
к) пройти до начала пастьбы зоотехнический и ветеринарный техминимум в порядке, определяемом райЗО.
13. В случае причинения ущерба владельцу животного по вине пастуха или подпаска – при повреждении, пропаже или гибели животного, а также при потраве – пастух или подпасок обязан возместить ущерб по решению народного суда.
14. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, из которых один выдается нанимателю, второй – нанявшемуся, а третий хранится в месткоме райЗО.
Адрес Нанимателя: _______________ Адрес Союзной организации: ______________ Подписи: Наниматель _____________________ Нанявшийся ______________________ Представитель профсоюза ___________________________________________________ Настоящий договор зарегистрирован в ___________ сельсовете ________________ района ________________ области _________________ 194_ г. Председатель сельсовета ____________________________
Источник: https://www.lawru.info/dok/1941/04/24/n1194554.htm
Договор подряда № 2
Договор подряда образец
Станица Камыши «23» октября 2017 г.
Константинов Константин Константинович, именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и владелец фермы Иваненко Сергей Алексеевич, именуемый в дальнейшем Подрядчик действующего на основании права собственности с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Подрядчик принимает на себя обязательство принять на доращивание поголовье овец (матки, самцы и ярки) в количестве 100 голов в сроки и в соответствии с условиями Договора.
1.2. Подрядчик обеспечивает кормление, содержание, ветеринарное обслуживание животных в соответствии с зоотехническими нормами.
1.3. Заказчик оплачивает работы по уходу за овцами из расчета 4 (четыре) рубля за голову в день. Работы по уходу за животными:
1.3.1. Выпас (выгул) утренний, вечерний по три часа каждый в летний период. И не менее часа в зимний период. Стоимость работ с учетом кормления 3 (три) рубля за голову в день.
1.3.2. Охрана и проверка численности поголовья 50 (пятьдесят) копеек за голову в день.
1.3.3. Проведение зооветеринарных мероприятий (ведение зоотехнической документации, проведение случек, окотов, отбор и подбор животных для разведения, проведение бонитировок, выбраковка животных 50 ( пятьдесят) копеек за голову в день.
1.4. Заказчик оплачивает рацион кормления в соответствии с нормами один рубль в день в летний период и шесть рублей в день в зимний период.
1.5. Привес, ягнята, полученные от переданного поголовья овец после исполнения договора, становятся собственностью Заказчика.
1.6. Шерсть и навоз полученные от доращиваемого поголовья Заказчика становятся его собственностью.
1.7. Заказчик оплачивает работы по стрижке овец из расчета 100 рублей за голову.
1.8. Заказчик оплачивает работы по удалению навоза из кошары пропорционально численности своего поголовья из расчета 100 рублей за 10 квадратных метров поверхности пола.
1.9. Кормление и содержание молодняка полученного от овцематок заказчика производится в соответствии с нормами и рационами и оплачивается из расчета 50 % стоимости по договору и полной стоимости после отъема.
2. Цена работ и порядок оплаты
2.1. Цена работ составляет 290 (двести девяносто) тысяч рублей.
| Наименование | Стоимость, руб. |
| Уход за животными | 146.000 |
| Кормление овец | 144.000 |
| ИТОГО: | 290.000 |
2.2. Заказчик оплачивает ежемесячно (в первый день следующего месяца за предыдущий) стоимость ухода за животными а так же стоимость израсходованных кормов.
2.3. Заказчик оплачивает плановые мероприятия ветеринарной службы и медикаменты для неотложной помощи животным.
2.4. Подрядчик оплачивает налоги с полученных сумм в соответствии с действующим законодательством.
2.5.Заказчик по соглашению сторон предоставляет услуги и корма в счет оплаты стоимости ухода за животными и стоимости израсходованных кормов.
3. Сроки выполнения работ по договору
3.1 Заказчик передает поголовье овец по акту приема-передачи Подрядчику на один год.
3.2. Уход и кормление овец осуществляется в соответствии с распорядком дня и утвержденным сторонами рационом.
3.4. Срок рассмотрения и подписания акта приема-передачи животных не должен превышать 1 рабочего дня.
4. Сдача – приемка работ
4.1. Окончание работ по Договору оформляется двусторонним актом приема-передачи животных.
4.2. В случае неполного выполнения работ либо наличия разногласий и претензий сторон, составляется акт сдачи-приемки реально выполненных работ с указанием причин невыполнения других работ и при необходимости составляется протокол разногласий.
4.4. Учет рабочего времени ведется в книге нарядов.
4.5. Качество выполнения работ оценивается проведением контрольного взвешивания животных и их ежемесячным осмотром.
4.4. В случае неполного выполнения работ или при наличии протокола разногласий (п.4.2 Договора), окончание работ и взаиморасчеты сторон осуществляются на основании дополнительного соглашения сторон к данному Договору.
5. Обязанности сторон
5.1.Заказчик обязан:
5.1.1. Обеспечить необходимым инвентарем и оборудованием для кормления овец.
5.1.2. Обеспечить месячный запас кормов для своего поголовья.
5.1.3. Вовремя оплачивать работы уходу за скотом.
5.2. Подрядчик обязан:
5.2.1.Исполнять мероприятия по уходу за животными строго в соответствии с распорядком дня.
5.2.2. Проводить кормление в объеме утвержденного рациона.
5.2.3. Немедленно сообщать о происшествиях с переданным поголовьем .
6. Ответственность сторон
6.1. Подрядчик несет ответственность за полноту и качество всей совокупности работ по Договору при условии соблюдения обязанностей со стороны Заказчик. В случае ненадлежащего качества выполненных Подрядчиком работ, Заказчик вправе требовать соразмерного уменьшения установленной за работу цены.
6.2. Подрядчик насеет полную материальную ответственность за сохранность поголовья заказчика. За исключением случаев:
6.2.1. Нападением волков;
6.2.2. Разбойным нападением на ферму;
6.2.3. Стихийных бедствий (ураган, смерч, удар молнии, мороз ниже 25 градусов, пожар в поле и в кошаре).
7. Разрешение споров
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора или в связи с ним, стороны будут решать путем переговоров.
7.2. При невозможности разрешения указанных споров между сторонами путем переговоров, стороны, после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, передают их на рассмотрение в Районный суд по месту нахождения Подрядчика.
8. Срок договора и его досрочное расторжение
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и продолжает действовать до окончания расчетов.
8.2. Настоящий Договор может быть прекращен в следующих случаях:
8.2.1. по соглашению сторон;
8.2.2. По требованию одной из сторон при существенном нарушении настоящего Договора другой стороной, а также по иным уважительным причинам с возмещением другой стороне реального ущерба, причиненного расторжением Договора;
8.2.3. В иных случаях, установленных законом или настоящим Договором.
Расторжение Договора производится путем направления Стороной соответствующего извещения в письменной форме заказным письмом с уведомлением о вручении. Договор считается расторгнутым с даты, получения другой Стороной указанного извещения, если в извещении не указана иная дата.
9. Адреса и реквизиты Сторон
| 9. 1. ЗаказчикМесто жительства: ___________________________________________ул. __________________ д. ______ кв. _______Телефон:___________________________Паспорт серия _______ № ___________, выдан______________________________________________________________________________________«_____»_______________ 200___ года.Банковские реквизиты:Получатель_________________________________Банк _______________________________________р/с ___________________________к/с ______________________БИК __________________________Заказчик ____________ | 9.2. ПодрядчикМесто жительства: ___________________________________________ул. __________________ д. ______ кв. _______Телефон:___________________________Паспорт серия _______ № ___________, выдан ______________________________________________________________________________________«_____»_______________ 200___ года.Банковские реквизиты:Получатель_________________________________Банк _______________________________________р/с ___________________________к/с ______________________БИК __________________________Подрядчик ____________ |
Источник: https://www.zootehnikoff.ru/dogovor-podryada-2/
Образец трудового договора с пастухом крс
Трудовой договор с скотником Договор на оказание услуг по выпасу скота Уклонение от подписания договора со стороны работодателя или непредоставление экземпляра сотруднику является правонарушением, за которое руководитель несет ответственность, предусмотренную трудовым законодательством.
Скачать бесплатно и заполнить бланк трудового договора Образец заполнения трудового договора с работником годов ничем не отличается от образцов прошлых лет, так как изменений в законодательстве по этому вопросу не было.
Да и скачать бесплатно бланки трудовых договоров годов не составляет труда: они есть во многих справочно-правовых системах. Мы тоже предлагаем вам заполненный образец трудового договора года, составленный нашими специалистами в соответствии со всеми требованиями законодательства.
Трудовой договор со скотником образец Важно Обеспечить своевременное проведение лечебно-профилактических ветеринарных мероприятий скота. Заказчик вправе: 2.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
- Договор на оказание услуг по выпасу скота
- Пастьба скота: договор на пастьбу
- Договор на пастьбу скота образец в ворде
- Договор на выпас крупного рогатого скота
- Договор на отгонный выпас крупного рогатого скота
- Русские пастухи: наиболее шокирующие факты
- Договор со скотником
Договор на оказание услуг по выпасу скота
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового
Введите символы с картинки: Договор на выпас крупного рогатого скота Образец документа: Договор аренды скота – доступен для скачивания в текстовом и pdf формате.
Имеет несколько форм, которые определяются видом паразитов рода Chlamidia. Лишь на время доения и на ночь его пригоняют в помещение или летний лагерь. В случае не выгона животного в стадо, уважительной причиной будет считать справка, выданная ветврачом Лобакинского сельского поселения.
Как вырастить коров и телят на убой Лайфхаки категории Прекращена занятость выращиванием крупного рогатого скота и реализацией животноводческой продукции, произведенной в Крупный рогатый скот, завозимый в хозяйство или вывозимый кроме убойных животных из него, подлежит обязательной постановке на карантинирование.
Выберите рубрику Анатомия и физиология крупного рогатого скота 5 Анатомическая гениальность пищеварения коровы 1 Система мочевыделения и половые органы крупного рогатого скота 2 тека 8 Витаминные препараты для Джо — пойдём на пастбище.
Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования обнародования.
Лагерно-пастбищное содержание крупного рогатого скота предусматривает размещение коров в летнее время в летних лагерях, представляющих собой облегченные постройки, расположенные на определенном удалении от фермы, но приближенные к местам пастьбы.
Пастбищное кормление КРС является самым эффективным как с точки зрения получения дешевого молока, так и для здоровья животных. Договор на пастьбу скота образец в ворде.
Производительность труда при этом повышается. Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки]. Подобрать ответственных людей для выпаса скота, выделить лошадей для его пастьбы.
В летний период скот находится на пастбище. Грубые корма также являются хорошим источником пищи, если ваши методы зимнего выпаса не удаются.
Закон о содержании крупно рогатого скота — Гармония Держите скот на огороженной территории, прежде чем отпустить на пастбище.
Договор аренды скота – скачать образец Выпас коров, мелкого скота должен происходить на специально указанных и отведенных для этого местах, за населенным пунктом.
Приплод, продукция и доходы При заключении настоящего Договора стороны согласовали условия содержания скота и 1.
Позже в пригороде Семея злоумышленники с вольного выпаса на территории крестьянского хозяйства угнали 20 голов крупного рогатого скота, в числе которых 10 дойных коров.
Об утверждении Правил содержания крупного рогатого скота, овец, коз и лошадей в 1. Применяется при отсутствии или удаленности пастбищ от производственных помещений.
Продолжительность стельности – 9 месяцев 1 неделя. Договор на пастьбу животных между владельцами и пастухом заключается на платной основе.
Для идентификации лошадей и крупного рогатого скота по решению органов местного самоуправления осуществляется их мечение.
Расчет площади пастбищного участка для дойного стада КРС и элементов организации его использования необходимо представить в виде таблицы 7, календарь выпаса В – потребность скота в зеленой массе на 1 гол.
Оператор животноводческого комплекса механизированной фермы , занятый на обслуживании крупного рогатого скота скотник , 4-го разряда далее – Работник относится к рабочим.
На дикорастущих пастбищах выпас начинается с момента достижения травами высоты 8 — 12 см, а на пастбища, засеянные специально Существуют две основные формы выпаса скота: вольная и загонная.
Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ. ПРАВИЛА содержания крупного рогатого скота, овец, коз и лошадей в частном секторе на территории муниципального образования Черняховский 1.
Договор заключается на период занятости данного лица деятельностью по выращиванию крупного рогатого скота и реализацией Трудовой договор крестьянского фермерского хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве.
Примэриям городов и сел Гагаузии обеспечить заключение договоров на выпас скота в период пастбищного сезона между владельцами частного Установить на период пастбищного сезона следующие ставки платежей за выпас одной головы крупного рогатого скота Правила по выгулу и выпасу крупного и мелкого рогатого скота и лошадей на территории Г.
Кашхатау на г. Общие положения. Заключить договор на выпас скота со скотовладельцем. Договор аренды скота. Выпас выгул утренний, вечерний по три часа каждый в летний период. Договор на оказание услуг по выпасу скота Продажа молодняка скота и птицы для дальнейшего выращивания в этот показатель не включается.
Любой спор, возникающий по настоящему [important]Договор на выпас скота и аренду коровников Для здоровья коров очень важно, чтоб животные систематически посещали пастбище. Своевременно проведены сходы, заключены договора с владельцами скота, пастухами и Договор купли продажи крупного рогатого скота образец.
Граждане, имеющие в собственности молодняка крупного рогатого скота в возрасте до 1 года обеспечивают их выпас без нанесения ущерба природе, имуществу физических и юридических лиц.
Рекомендовать Толькинскому сельхозпредприятию организовать выпас крупного рогатого скота, находящегося в частном владении, с совхозным стадом на договорной основе. Субпродукты пищевые крупного рогатого скота замороженные.
На пастбищах для крупного рогатого скота Правила выгула и выпаса. страница Контракты Контракт Поставка субпродуктов говяжьих.
В договоре предусматривается обязательное сопровождение скота его владельцами до места установленного сбора и встреча скота в установленном месте после завершения пастьбы.
Выпас скота Исполнителем производится строго в специально отведенных местах пастбищах. Скот на выращивании: составляем договор. Для них, как известно, пастьба крупного рогатого скота не является большой проблемой. При большом количестве скота на выпасе часть травы будет просто вытаптываться. Периодом обязательного выгула и выпаса скота является
Не в сети Заходил: 1 день 2 часа назад Вот вам как вариант с просторов интернета. Конечно он кривой, но из него можно взять много пунктов, а за основу возьмите типовой договор найма работника, которых полно в интернете.
Пастухи Ширяев Василий Николаевич и Васяков Аркадий Петрович обязуются пасти скот с хорошим качеством и без замечаний на период с 30 апреля года по 10 ноября года в случае благоприятной погоды срок пастьбы продлевается.
Документ по состоянию на август г. Проект типового договора утвердить. Окончательный расчет производится не позднее трех дней по окончании пастьбы скота. Наниматель обязуется: а не сдавать в стадо для пастьбы больных животных.
Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам; б огородить опасные места овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.
Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет – шестичасовой рабочий день.
Пастьба скота: договор на пастьбу
Важно При увольнении пастуха и подпасков наниматель обязуется выплатить им денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета однодневного заработка за каждый проработанный месяц. Наниматель обязуется застраховать пастуха и подпасков в профсоюзе и вносить страховые взносы в размере 10 проц.
Наниматель обязуется также производить отчисления на культработу профсоюза в размере 2 проц. Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса. Внимание Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.
Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.
Договор на пастьбу скота образец в ворде
Введите символы с картинки: Договор на выпас крупного рогатого скота Образец документа: Договор аренды скота – доступен для скачивания в текстовом и pdf формате. Имеет несколько форм, которые определяются видом паразитов рода Chlamidia. Лишь на время доения и на ночь его пригоняют в помещение или летний лагерь.
В случае не выгона животного в стадо, уважительной причиной будет считать справка, выданная ветврачом Лобакинского сельского поселения.
Как вырастить коров и телят на убой Лайфхаки категории Прекращена занятость выращиванием крупного рогатого скота и реализацией животноводческой продукции, произведенной в Крупный рогатый скот, завозимый в хозяйство или вывозимый кроме убойных животных из него, подлежит обязательной постановке на карантинирование.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем?
Крюкова Светлана Станиславовна.
Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Договор на оказание услуг по выпасу скота г. Предмет договора 1.
По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги по выпасу принадлежащего последнему крупного рогатого скота в количестве [значение] голов, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.
В рамках настоящего договора все животные должны иметь индивидуальные номера тавро или ушные бирки, клеймо , необходимые для опознания скота. Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки]. Выпас скота осуществляется с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].
Договор на выпас крупного рогатого скота
Трудовой договор с скотником Договор на оказание услуг по выпасу скота Новое от Новое от Проект постановления: regulation. Трудовой договор со скотником образец Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору.
Пастьба скота: договор на пастьбу Пастьба скота: договор на пастьбу Намного проще людям с деревень, которые ведут свое подсобное хозяйство. Для них, как известно, пастьба крупного рогатого скота не является большой проблемой.
Должностная инструкция пастуха Договор на пастьбу скота образец в ворде Договор на оказание услуг по выпасу скота г. Предмет договора 1.
По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги по выпасу принадлежащего последнему крупного рогатого скота в количестве [значение] голов, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.
В рамках настоящего договора все животные должны иметь индивидуальные номера тавро или ушные бирки, клеймо , необходимые для опознания скота. Квартиру, включая оплату коммунальных услуг. Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки].
Выпас скота осуществляется с [число, месяц, год] по [число, месяц, год]. Выпас скота Исполнителем производится строго в специально отведенных местах пастбищах. Время выпаса скота на период действия настоящего договора устанавливается Сторонами с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов. Сбор животных в организованное стадо производится в [указать место сбора животных].
Для них, как известно, пастьба крупного рогатого скота не является Если же загоны огорожены, то для этого не требуется наличия пастуха, если же этом случае предусмотрен трудовой договор, в котором четко оговаривается .
.
Договор со скотником
.
.
.
.
Источник: https://tietie.ru/tamozhennoe-pravo/obrazets-trudovogo-dogovora-s-pastuhom-krs.php
Должностная инструкция пастуха
Утверждаю_________________________________ _________________________________ (наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.
)_________________________________ _________________________________адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного_________________________________ _________________________________ почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать”__”___________ ____ г. N _______ _________________________________ должностную инструкцию) “__”___________ ____ г. М.П.
Разработчик: _____________________
Согласовано: _____________________
__________________________________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Пастух (далее – “Работник”) относится к рабочим сельского хозяйства.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_______________” (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;
особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;
базовые знания об анатомии скота;
виды трав, наиболее пригодных для корма скота;
установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;
сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;
правила пожарной безопасности в лугах, полях;
правила охраны среды обитания;
требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;
требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;
правила и режим работы на предприятии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.
Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.
Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.
Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.
Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.
Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.
Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.
Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:
Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.
Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.
Чистка и уборка инвентаря и помещений.
Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________. (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнениюс установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
(При необходимости: 6.6. На период выполнения работ Работнику передаются:
6.6.1. Служебный конь (и/или собака) – ________________________.
6.6.2. Служебный транспорт – __________________________________.
6.6.3. Служебные средства связи – _____________________________.
6.6.4. Служебные средства обороны – __________________________.)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________________________________________________________________. (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.
В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________. (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _____________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Начальник структурного подразделения: ____________________ ____________ (инициалы, фамилия) (подпись) “__”___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________ ___________ (инициалы, фамилия) (подпись) “__”___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ____________________ ____________ (инициалы, фамилия) (подпись) “__”___________ ____ г.
Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%83%D1%85%D0%B0
