Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Как правильно написать объяснительную при производственной травме образец

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

после оформления больничного листа. После подачи документов в течение десяти дней ФСС принимает решение о выплате средств либо об отказе. В случае, если производственная травма была со смертельным исходом, то документы должны быть рассмотрены в течение двух месяцев.

Работник из-за головокружения получил травму. Как квалифицировать?

Поскольку вред здоровью причинен на территории работодателя в течение рабочего времени, спорное событие имеет признаки несчастного случая, указанные в абзаце 2 части 3 статьи 227 ТК, и связано с производством. Где можно скачать форму акта расследования Н5?

Объяснительная записка при бытовой травме образец

и если да, то на каком основании?

Просто у нас уже давно так заведено («заводило» видимо руководство) — боллист с травмой — пиши объяснительную!

Куда их потом девать — ума не прикладывала сначала, сечас просто подшиваю в личные дела.пока даже сама не знаюдля чего.

sata думаю Ваши страхуются на случай предявления претензий. © 2004-2019 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Травмы, полученные в быту – это не редкость.

Так же как и травмы на производстве.

Объяснительная по бытовой травме

Травмы, полученные в быту – это не редкость.

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию: Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

К тому же и в случае производственной, пострадавший, а также свидетели дают объяснение в письменном виде.

нет! совсем не все равно — потому как если травма производственная, то в зависимости от ее степени формируется пакет документов предоставляемых работодателям в ФСС для взаимозачета по б/л бытовой трамвой в больничном может быть также обозвана, полученная при исполнении трудобязанностей. Следует ли предоставлять объяснительную к больничному листу при травмах не только производственных, но и домашних?

Как правильно написать объяснительную при получении травмы

я должна сообщать работодателю о причине больничного?

Нужна ли объяснительная и т. Если больничный лист предоставлен с кодом 2 (травма), надо ли объяснительная с работника, акт расследования?

По страховому случаю с указанием кода «02» надо выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности за все дни временной нетрудоспособности (п.

Напомните, пожалуйста, если у работника бытовая, то помимо самого листка нетрудоспособности необходимо взять с него только объяснительную с обоснованием причин травмы? Или акт тоже нужно составлять?

Не следует путать произодственную с бытовой.

Основы правильного написания объяснительной

О любом «проколе» на работе донести начальству могут завистливые коллеги, и не всегда в правдивой форме.

Вот почему особенно важно знать, как правильно написать объяснительную, чтобы и себя не оболгать, и на других свою вину «не повесить».

При написании объяснительной необходимо придерживаться основных принципов деловой переписки: Образец, форма объяснительной содержит следующие составляющие: После перечисления причин опоздания нелишне указать собственную оценку нарушения, к примеру, завершить фразой

«На основании всего вышеизложенного причину опоздания считаю уважительной»

. Можно также приложить справку, если таковая имеется.

Объяснительная по травме оформляется на имя главного бухгалтера организации по стандартной форме. Дополнительно в основной части указывается точное время и дата случившегося события. Можно сослаться на свидетелей при их наличии.

В конце устанавливается медицинское учреждение, выдавшее больничный лист потерпевшему.

Также в качестве приложения может быть добавлен оригинал больничного листа.

Объяснительная при производственной травме образец

И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер — не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ.

КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы 19.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: В некоторых вариантах. исходя из обстоятельств. МСЭК имеет возможность установить 3-ю категорию инвалидности на 1 год с одновременным закрытием б/листа: образец резюме в туристическую фирму.

У меня такой вопрос. 1997 году получил травму позвоночника на срочной службе в армии, за 2 месяца до демобилизации, признан комиссией госпиталя ограниченно годным к военной службе по гр 09.05.2013 При в быту бухгалтерия требует объяснительную с работника, законно ли это?

Источник: https://credit-helper.ru/kak-pravilno-napisat-objasnitelnuju-pri-proizvodstvennoj-travme-obrazec-25741/

Объяснительная что травма получена дома а не на работе

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист #1 s_ys Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе. Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований.

Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС. Буду оч.

Нужно ли писать объяснительную при бытовой травме в 2018 году

#3 Важно IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Больничный с травмой и объяснительная Вот и все. Какие могут быть объяснительные.. похоже, Вам очень нравится Ваша кочка зрения и вы не хотите с нее слезать.
Ваше право.

Как написать объяснительную при бытовой травме

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель вправе назначить и выплатить работнику пособие без проведения расследования и составления какого-либо акта.Правовед.RU 208 юристов сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, при получении бытовой травмы работником, работодатель требовать с него объяснительную записку, насколько законно ли данное требование? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Законно ли требование работодателя объяснительной?
  • Законно ли требование работодателя о прохождении аттестации гос служащему в отпуске по уходу за ребенком?

Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь при отсутствии безопасных условий труда Москва от 15000 руб.

Как написать объяснительную по травме

Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Как написать объяснительную по травме N 02-18/07-1243).В настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст.

6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.


Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч.5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки (акта) не требуется.

Объяснительная записка о травме образец

Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08 Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» по временной нетрудоспособности ОДО «bresteg» Объяснительная записка О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью» Вам помогут. При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная. АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация.

Внимание Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. 2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

Источник: https://02zakon.ru/obyasnitelnaya-chto-travma-poluchena-doma-a-ne-na-rabote/

Объяснительная с работника при производственной травме

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

18 февраля 2019 года, почувствовала себя плохо (озноб, головная боль), решила обратиться в медпункт предприятия, которому оказываем услуги по Договору и на территории, которого находится учреждение, в котором я работаю. Отпроситься у непосредственных начальников, у меня не было возможности (они были заняты приемом комиссии) и я о данном факте сообщила сотруднице ОК моего предприятия.

Фельдшер медпункта, измерила мне температуру, давление, дала три таблетки (факт моего обращения она внесла в книгу учёта), на всё это было затрачено приблизительно 20 минут. Я сразу пошла на свое рабочее место.

Войдя в рабочее помещение, я поскользнулась на скользком полу (полы сделаны из плит под мрамор), упала, ударилась затылком об пол и еще произошёл удар по голове массивной металлической дверью, обшитой изнутри рейкой.

При этом на какое-то время потеряла сознание. Очнувшись, я увидела над собой дежурного сотрудника, который видел моё падение и помог мне встать на ноги и отвел в мой рабочий кабинет. Кроме этого, я ещё лёжа на полу, заметила, что отсутствовал коврик, ранее он там лежал, хотя и не был прикреплен.

На мне обувь была без каблука. В кабинете моё состояние сильно стало ухудшаться, я со своего телефона позвонила фельдшеру, от которого и возвращалась.

Она пришла, осмотрела меня, на место удара приложила лед и написав направление в приемное отделение больницы, попросила присутствующую при этом сотрудницу ОК пригласить руководителя учреждения, которому и сообщила о необходимости моей госпитализации.

Руководитель дал указание водителю и сотруднице Ок отвезти меня в стационар. В приёмном отделении стационара, меня не приняли, более того, отказали даже вообще не видя меня и не оценив моё состояние. Предложили ехать на прием к врачу-травмотологу в поликлинику.

Я вновь позвонила фельдшеру с вопросом как быть? на что она мне посоветовала поехать домой и вызвать скорую медицинскую помощь.

Медицинский работник скорой помощи, увидев мое состояние, сразу же повезла меня в то самое приемное отделение. Мне сделали СКТ головы и сразу же госпитализировали.

При этом документы оформлялись как для производственной травмы (в том числе было медосвидетельствование).

В этот же день, начальник сообщил о том, что при осмотре камер наблюдения, установленных на предприятии, якобы перед тем, как мне войти в помещение уборщица помыла пол и убрала дорожку и если-бы в тот момент заходила не я, а кто-то другой, то тоже бы упал.

Хотя позже выяснилось, что уборщица полы там не мыла, а ковер убрала другая сотрудница.

После отъезда начальника, позже, ознакомившись с объяснительной, подписанной мной, я была в шоке, оказывается в этом объяснении было написано, что я почувствовав себя плохо, написала заявление на отгул, уехала домой и упала возле своего собственного подъезда, там и получила травму.

На следующий день, я позвонила начальнику и предложила оформить все таки производственную травму, поскольку и больничный будет уже выписан с кодом 04 (производственная травма), начальник с трудом, но согласился с моими доводами о необходимости оформления производственной травмы.

Через день он приехал вновь, я уже собственноручно написала объяснительную о том, что со мной произошло фактически.

Был написан протокол опроса, и мне было обещено оформление производственной травмы.

В стационаре, я находилась 14 дней.

В настоящее время продолжаю лечение амбулаторно, т.е. уже более месяца лечусь и сколько ещё продлится лечение не известно. А вчера случайно узнала, оказывается травма производственная не оформлялась, было произведено расследование комиссией, которая вынесла заключение — травма не связана с производством.

Меня не ознакомили с актом и материалами расследования. Но насколько, мне стало известно, о том, что в объяснениях свидетелей даны по указанию начальника ложные сведения (под страхом увольнения). Я в растерянности, и не знаю, что мне делать.

Если возможно, подскажите пожалуйста дальнейшие мои действия?. Приношу свои извинения, за такой большой текст, но пыталась поподробнее. Заранее Вам спасибо!!!

Производственная травма объяснительная

Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Объяснительная при травме для больничного образец

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно.

При бытовой травме сотрудника оплата больничного осуществляется с первого дня ТК РФ, совершении иных действий в интересах вашей компании:

  1. в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов, приведения в порядок орудий производства и одежды, при выполнении сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
  2. во время междусменного отдыха при следовании на транспорте в качестве сменщика (например, водитель-сменщик) или при работе вахтовым методом, а также при нахождении на воздушном, морском или речном судне в свободное от вахты и судовых работ время.

ЭТАП 2.

Всплыла производственная травма: что делать?

ШАГ 3.

Ожог можно получить при разных обстоятельствах.

Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то:

  1. составьте в произвольном виде акт о получении заключения по форме 315/у. Пусть в акте распишется сам пострадавший, если он принес вам заключение, или медработник, выдавший его;
  2. направьте в течение суток со дня получения от работника заключения о признании травмы тяжелой извещение о тяжелом несчастном случае по форме 1; :

— в трудинспекцию по месту вашего нахождения; — в ваше отделение ФСС; — в прокуратуру по месту происшествия; — в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании; — в госорган, контролирующий ту сферу деятельности, в которой работает ваша фирма (например, если вы строительная компания, то в Ростехнадзор, если вы торгуете лекарствами, то в Росздравтехнадзор); — в территориальное объединение профсоюзов.

Производственная травма и бытовая отличия

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Принципиальное отличие между пособиями по временной нетрудоспособности, назначаемыми в связи с бытовой и производственной, состоит в том, что эти выплаты предусмотрены различными системами страховых отношений.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой назначают за счет средств государственного социального страхования, в связи с производственной травмой – за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как осуществляется оплата больничного листа в 2019 году

Кто и как производит оплату больничного листа в 2019 году?

Какие есть основания для получения пособия и в каких случаях работник услышит отказ в перечислении средств по листу нетрудоспособности?

Что стоит учитывать при определении размера выплаты?

Каких правил стоит придерживаться при расчете пособия по нетрудоспособности? Рассмотрим утвержденный новый порядок оплаты больничных листов с июля 2019 года.

Как оплачивается бытовая травма в 2019 году

Бытовая травма – это увечье или травма, полученная работником вне работы. Если такая травма привела к больничному листу, то работодатель обязан его оплатить.

Если при производственной травме работодатель обязан провести расследование и составить акт, а также полностью оплатить работнику больничный, то при бытовой травме работодатель должен только оплатить больничный.

Получив от работника лист нетрудоспособности, работодатель обязан назначить ему пособие.

Травма на работе

— Расследованию подлежат несчастные случаи, которые повлекли: временную (не менее одного дня) утрату трудоспособности; необходимость перевода потерпевшего на другую работу; трудовое увечье.

Также случаи, которые произошли в рабочее время либо в установленные нанимателем перерывы, в периоды времени до начала и окончания работ, необходимые для следования по территории организации к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструмента и пр.

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году

Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. В ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая.

Это означает, что при производственной работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.

Есть больничный — начинайте расследование.

Берите объяснительные с него, руководителя работ и членов бригады. Читайте, сравнивайте, задавайте вопросы пострадавшему. Направьте запрос в организацию здравоохранения о тяжести травмы и о вероятности её происхождения.

При каких обстоятельствах может произойти данный вид травмы (это мое личное предложение). Но врачу, выдавшему больничный я бы лично позвонил и поинтересовался как могла произойти травма.

Больничный лист при бытовой травме — оплата и сроки

В список непредвиденных ситуаций, которые могут возникнуть за период работы, входит бытовая травма. Повреждение означает, что трудящийся временно не сможет работать и вправе претендовать на оплату компенсации.

Как получить лист неработоспособности и в чем разница оплаты бытовой, которая получена при разных обстоятельствах, подробнее в материале. Травмирование в быту входит в список уважительных причин, в связи с которыми сотрудник может временно отсутствовать на работе.

Несчастные случаи на работе: Как пострадавшим вернуться в строй

— У мужа на работе сотрудник сломал голеностопный сустав в рабочее время, — рассказывает читательница «КП» Ольга. — Согласился подписать объяснительную записку о «бытовой» травме. Обещали горы золотые. А в итоге недавно ему ампутировали ступню.

Теперь инвалид, без работы, и никаких льгот, положенных при производственных травмах.

— К сожалению, человек совершил большую ошибку, — комментирует руководитель Департамента страхования профессиональных рисков Фонда социального страхования РФ Игорь Барановский.

Источник: http://vigor24.ru/proizvodstvennaja-travma-i-bytovaja-otlichija-48275/

Объяснительная записка по травме в быту образец сломал ногу

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Подскажите, пожалуйста, как составить объяснительную к листку нетрудоспособности? Травма получена работником во вне рабочее время (в выходной день). Может, у кого-нибудь есть готовый шаблон (пример)?

Хм. а зачем вам обяснительная к больничному? Тем более если травма получена в выходной. И,как я понимаю, не на территории работодателя..

Если в больничном стоит запись «Несчастный случай на производстве», то можно взять с сотрудника обяснительную примерно следующего содержания

«С «пострадавшего» на имя работодателя.

С записью в б/л (№ серия дата выдачи) с диагнозом «травма на производстве» не согласен.

Данную травму получил в бытовых условиях, во вне рабочее время.

Заявление на расследование причин получения травмы подавать отказываюсь.

Прошу произвести оплату больничного листа на общем основании.

Дата. Подпись. Расшифровка.

И подкладываете ее к больничному листу.

НС на производстве — это отдельная история.. а вот правда — если просто травма в быту, мы же не имеем права требовать объяснение в писменном виде? или имеем.. и если да, то на каком основании? Просто у нас уже давно так заведено («заводило» видимо руководство) — боллист с травмой — пиши объяснительную!

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Предлагаем ознакомиться:   Пожаловаться на обслуживание банка

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы. Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь).

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

Предлагаем ознакомиться:   Образец договора комиссии на реализацию тс

С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255).

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Статистику портить не хотят, потому требуют объянительную. Но какая связь между травмой и оплатой больничного листа.

И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху. Далее. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Предлагаем ознакомиться:   Поручение банку на перевод денежных средств

Подчеркну, что при наличии любого из этих трех пунктов, об этом опять же делается соответствующая отметка на больничном листе.

  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  • В правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • Затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • Основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • Текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Источник: https://impotencemeds.info/obyasnitelnaya-zapiska-travme-bytu-obrazets-slomal-nogu/

Объяснительная при бытовой травме для больничного

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Трудового кодекса РФ«При расследовании каждого несчастного случая комиссия (впредусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего»Объяснения пострадавшего являются частью расследованияПолный перечень случаев, подлежащих расследованию и учету, Вы можете посмотреть в статье 227 Трудового кодекса РФС уважением, Наталья 03 Мая 2019, 11:26 0 0 Николай клиент, г.

Белгород Наталья, а если случай произошел в нерабочее время и больничный лист оформлен. При чем тут государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая?

Человек шел в нерабочее время, в нерабочей обстановке, споткнулся, упал, сломал руку, оформил больничный лист.

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Если иммунитет не справляется с попаданием глистов, то паразиты в организме человека начинают вызывать различные заболевания.

Важно Читать далее… В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

Объяснительная к больничному листу по травме образец

Какие могут быть объяснительные…Мог бы конечно и накорябать три строчки…Но в ОК мне так здорово нахамили,когда я принес им этот больничный….Теперь это уже дело принципа.

#3 IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Больничный с травмой и объяснительная Вот и все. Какие могут быть объяснительные. похоже, Вам очень нравится Ваша кочка зрения и вы не хотите с нее слезать.

Ваше право. При бытовой травме сотрудника оплата больничного осуществляется с первого дня ТК РФ, совершении иных действий в интересах вашей компании:

  1. в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов, приведения в порядок орудий производства и одежды, при выполнении сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
  2. во время междусменного отдыха при следовании на транспорте в качестве сменщика (например, водитель-сменщик) или при работе вахтовым методом, а также при нахождении на воздушном, морском или речном судне в свободное от вахты и судовых работ время.

ЭТАП 2.

Бытовая травма — подробный расчет больничного листа

Как правило, это локти, колени, запястья, в редких случаях область головы и грудной клетки. Растяжение. Растяжение связок, является наиболее опасной травмой и требует оказания экстренной помощи.

Ожог. Термические травмы делятся на стадии и виды, которые должны прописываться в больничном листе.

Перелом. Выявить открытый перелом можно и зрительно, а закрытый – только с помощью рентгена.

Обморожение. Различают 3 стадии обморожения, которые характеризуются частичной или полной нетрудоспособностью. Скорее всего, Вам пригодится информация о том, .

Источник: http://dohod-pravda.ru/objasnitelnaja-pri-bytovoj-travme-dlja-bolnichnogo-25509/

Дом права
Добавить комментарий