Письмо о неразглашении

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны – Советы юриста – АНГАРД.РФ

Письмо о неразглашении

г. _______

«__» ________ 20__г.

______________, именуемое в дальнейшем __________, в лице ____________, действующего на основании _____, и ________________, именуемое в дальнейшем ___________ в лице _________________, действующего на основании ______, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Предметом настоящего Соглашения является информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры (коммерческая тайна, конфиденциальная информация).

1.2. Под коммерческой тайной будет определяться __________________ информация Раскрывающей стороны в устной, письменной, печатной или в любой другой форме, на любом носителе, переданная Принимающей стороне, которая помечена ________ идентифицирована как __________ и которая как таковая была передана в связи с ___________. 

1.3. Коммерческую тайну составляют, в частности:

  • ____________________________________;
  • ____________________________________;
  • ____________________________________;
  • ____________________________________.

1.4. Обязательства, оговоренные в разделе 2 Соглашения, не распространяются на какую бы то ни было информацию, которая впоследствии может быть открыто получена от третьей стороны, не связанной обязательствами соблюдать конфиденциальность перед Раскрывающей стороной.

1.5. В настоящем Соглашении под понятие коммерческой тайны не подпадает также информация, которая:

  • является общеизвестной; 
  •  впоследствии становится общеизвестной иначе, нежели в результате несанкционированной деятельности или упущения Принимающей стороны;
  • уже находится в собственности Принимающей стороны и не подпадает под требования секретности и не была получена от Раскрывающей стороны.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Все сведения, составляющие в соответствии с настоящим Соглашением коммерческую тайну и ставшие известными Принимающей стороне в результате общения с Раскрывающей стороной, являются конфиденциальными. Принимающая сторона берет на себя обязательства не разглашать их.

2.2. Принимающая сторона обязуется защищать сведения, составляющие коммерческую тайну Раскрывающей стороны от любых посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.

2.3. Принимающая сторона обязуется использовать полученные от Раскрывающей стороны сведения лишь в целях сотрудничества.

2.4. Принимающая сторона обязуется после завершения сотрудничества не использовать полученную от Раскрывающей стороны информацию в каких-либо целях. 

2.5. Вся информация, составляющая коммерческую тайну и полученная сторонами в результате сотрудничества в виде писем, электронных писем, отчетов, записей, фотографий, рисунков в материальной или нематериальной форме, является собственностью Раскрывающей стороны и используется лишь в рамках и на условиях настоящего Соглашения с Принимающей стороной.

2.6. По настоящему Соглашению Принимающая сторона не получает никаких прав на интеллектуальную собственность Раскрывающей стороны.

2.7. Принимающая сторона предупреждена о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

2.8. В случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну по настоящему Соглашению, Принимающая сторона обязана возместить все понесенные в результате такого разглашения убытки (в том числе упущенную выгоду), размер которых определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. На Принимающую сторону возлагается бремя доказательства своего права на любое исключение, по ее мнению, не являющееся коммерческой тайной.

2.10. Принимающая сторона обязуется в течение ____________ с момента подписания настоящего Соглашения не предпринимать и не искать никаких контактов с сотрудниками Раскрывающей стороны относительно прекращения их деятельности как сотрудников Раскрывающей стороны, а также относительно их возможной работы в качестве сотрудников Принимающей стороны.

2.11. Настоящее Соглашение и обязательства Принимающей стороны должны являться обязательными для ее представителей, правопреемников.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение _____.

3.2. Если за ____ до истечения срока действия Соглашения ни одна из сторон не потребует его _______, Соглашение признается ______.

3.3. Соглашение может быть досрочно прекращено одной из Сторон в любой момент после предварительного письменного уведомления, направленного в адрес контрагента за _________ до дня прекращения действия Соглашения.

3.4.

Досрочное прекращение или истечение срока действия Соглашения не освобождает Стороны от выполнения обязательств, принятых по настоящему Соглашению, в отношении информации, составляющей коммерческую тайну, переданной ей до досрочного прекращения или истечения срока действия Соглашения. Такие обязательства остаются в силе в течение ____________ после истечения срока действия или досрочного прекращения данного Соглашения. 

4. ОТНОШЕНИЯ СТОРОН

4.1. Ни одна из Сторон не имеет никаких обязательств по настоящему Соглашению приобретать какие-либо услуги или товары от другой Стороны.

4.2. Данное Соглашение также не является агентским Соглашением или Соглашением о создании Товарищества или Совместного предприятия.

4.3. В случае какого-либо судебного разбирательства по поводу принудительного исполнения или интерпретации положений настоящего Соглашения _______________________.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению являются действительными лишь в случае, если они совершены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.

5.2. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему Соглашению Стороны примут все возможные меры по урегулированию спора путем переговоров.

В случае неразрешимых противоречий между Сторонами спор подлежит окончательному разрешению в ________ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Настоящее соглашение составлено в ____ экземплярах, по _____ для каждой Стороны. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Раскрывающая сторона:

Принимающая сторона:

Источник: https://xn--80aaif6bu.xn--p1ai/obrazcy-dokumentov/soglasheniya-mirovye-soglasheniya/soglashenie-o-nerazglashenii-kommercheskoy-tayny/

Эксперт: Письмо о неразглашении информации | Дом права

Письмо о неразглашении

Образец соглашения о конфиденциальности между физическими лицами скачать Срок действия соглашения Период функционирования документа отсчитывается от даты его подписания обеими сторонами. Срок действия устанавливается различными способами.

СЗВ-К — это специальная форма пенсионной отчетности о трудовом стаже работника до 01.01.2002. Разбираемся в тонкостях нового отчета СЗВ-К.

Заявление можно также отправить почтой, сформировав заказное письмо на юридический адрес кредитного учреждения. Пример: Управляющему банка «Советский» Г. Самара ул.Авроры 35 а От Петрова Николаса Павловича, Г. Самара ул.

Издание документов для сохранения режима коммерческой тайны

По настоящему Соглашению не могут составлять коммерческую тайну сведения: – которые до момента заключения настоящего Соглашения были публично обнародованы; – которые стали общедоступны во время действия настоящего Соглашения, но без вины соответствующего Работника.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.

2004 № 98-ФЗ это режим сохранения сведений, позволяющих избежать неоправданных расходов или, напротив, увеличить доходы, сохранить и стабилизировать положение на рынке либо получить иную коммерческую выгоду.

Передаваемые по электронной почте Сторонами материалы шифруются, а пароли для раскрытия файлов известны: для Раскрывающей стороны – (должность, ФИО), для Получающей стороны – (должность, ФИО).

Или же определённый период времени после наступления какого-либо события, например, 2 года после завершения трудовых отношений.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

Безусловно, иногда соглашение является инструментом защиты государственной, налоговой или банковской тайны, но доступ к ней имеет ограниченное количество работников при условии замещения ими должностей в соответствующих учреждениях или организациях.

Например, это могут быть сотрудники правоохранительных органов, кредитных организаций, подразделений и формирований Федеральной налоговой службы и т. д.

Работники частных, то есть коммерческих, организаций (за исключением банковских) сведениями, отнесенными к перечисленным видам тайны, не располагают.

Пример гарантийного письма о неразглашении

Любая информация, передача которой оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к Договору считается конфиденциальной или секретом фирмы (протокол о передаче информации, Приложение №1).

Таким образом, к объекту коммерческой тайны можно отнести любую информацию о деятельности предприятия, имеющую ценность ввиду ее неизвестности другим лицам.

Например, это могут быть сведения о технических разработках, результатах интеллектуальной деятельности и т. д.

Получающая сторона не будет разглашать конфиденциальную информацию, полученную от Раскрывающей стороны, какому-либо другому лицу без предварительного письменного согласия Раскрывающей стороны, а также не будет использовать эту информацию ни для каких иных целей, кроме как для целей надлежащего исполнения своих обязательств перед Получающей стороной в соответствии с заключенными Сторонами договорами и соглашениями. 2.2. Получающая сторона во избежание разглашения или использования полученной от Раскрывающей стороны конфиденциальной информации не в соответствии с целями, определенными в пункте 2.1 настоящего Соглашения, будет соблюдать установленные меры безопасности и секретности.

В последнее время наибольшей популярностью пользуется соглашение Non-disclosure agreement (далее — NDA) .

NDA или соглашение о конфиденциальности — это договор, заключенный двумя сторонами с целью взаимного обмена материалами, знаниями или другими данными с ограничением к ним доступа третьим лицам.

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны делится на два вида: По одностороннему соглашению о конфиденциальности одна сторона изъявляет желание доверить определённую информацию другой стороне, но соблюдая условие неразглашения этих сведений третьим лицам.

Документ относится к группе «Обязательство». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.Оригинал соглашения остается на руках у руководителя компании, а копия передается лицу, которое подписало договор о неразглашении.

Ниже расположен типовой бланк и образец обязательства о неразглашении персональных данных, вариант которого можно скачать бесплатно.

За исключением ограничений, установленных действующим Законодательством, я обязуюсь не разглашать никому и ни при каких обстоятельствах следующую (в том числе, но, не ограничиваясь), а также сходную по основным признакам, принципам, источникам образования и получения, информацию: 2.1.

В целях настоящего Соглашения, под термином «разглашение конфиденциальной информации» Стороны понимают распространение информации любым способом: устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому-либо соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других предметов и т.д.

Нарушение обязанностей по неразглашению конфиденциальной информации считается совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальный характер, стали известными третьим лицам либо могли стать известны третьим лицам вследствие нарушения обязательств по настоящему Соглашению Получающей стороной.

Гарантийное письмо о неразглашении/ Образец

В избранноеОтправить на почту Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны — это документ, помогающий хозяйствующему субъекту сохранить коммерческие секреты от разглашения.

О сотрудниках, работниках, администрации вышеуказанной организации и организаций, с которыми установлены отношения, предусмотренные п.

Подтверждением получения Стороной информации, отправленной другой Стороной посредством электронной почты, будут являться данные (информация) сервера электронной почты Стороны, отправившей информацию.
Все устные оговорки по настоящему Договору не имеют силы. Договор может быть видоизменен или дополнен только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

Стороны договорились о том, что в процессе сотрудничества Сторон Получающей стороне может стать известна информация, признаваемая Раскрывающей стороной конфиденциальной информацией.

Справка Некоторые компании разрабатывают целый свод документов, но обычно хватает одного подробного «Положения», устанавливающего:

  1. цели и принципы сбора сведений о сотрудниках;
  2. права субъекта персональных данных (работника) и оператора (работодателя);
  3. условия передачи сведений личного характера третьим лицам;
  4. условия хранения, выдачи и уничтожения бумажных и электронных носителей, содержащих такие сведения, а также виды технического оснащения, применяемого для их защиты;
  5. перечень должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным и отвечающих за их сохранность;
  6. ответственность за разглашение конфиденциальной информации.

В случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну по настоящему Соглашению:– с Работником расторгается трудовой договор по подпункту в) пункта 6 статьи 81 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей);– Работник обязан возместить все понесенные в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации;– Работник предупрежден о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность. 3.
Конфиденциальная информация, полученная Получающей стороной от Раскрывающей стороны, не подлежит разглашению Получающей стороной без согласования с Раскрывающей стороной в течение всего срока действия настоящего Соглашения, а также в течение пяти лет с момента прекращения действия настоящего Соглашения.

Взыскание от 100 до до 300 тыс. р., либо запрет занимать определенные должности и прочее. Отказ в предоставлении лицу информации, связанной с его правами и свободами Штраф до 200 тыс. р. либо запрет занимать определенные должности от 2 до 5 лет. Незаконный доступ к материалам, искажение и уничтожение как результат Штраф до 200 тыс.

Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы устно, письменно, в виде фотографий, в электронном (в том числе электронная почта), графическом, по телефонной связи, а также в любом другом виде.

Кому и когда может потребоваться документ о неразглашении коммерческой тайны? Форма документа о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну: обязательство, расписка или подписка Итоги Кому и когда может потребоваться документ о неразглашении коммерческой тайны? Каждый хозяйствующий субъект в процессе своей деятельности становится обладателем разного рода информации (клиентских баз, данных отчетности, самостоятельно разработанных технологий и т.

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Если работодатель при заключении трудового договора или в любой другой момент настаивает на подписании работником соглашения о конфиденциальности, значит, речь, скорее всего, идет о мерах по обеспечению сохранности коммерческой или служебной тайны.

N 07-128 «Об учете видов заработка при начислении страховых взносов во внебюджетные фонды» указано, что при определении видов оплаты труда, на которые не начисляются страховые взносы, необходимо руководствоваться «перечнем видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не…

Не забудьте разработать и утвердить формы документов, которые в дальнейшем планируете применять на практике — письменное согласие на обработку информации и обязательство о ее неразглашении.

https://www.youtube.com/watch?v=uGj1_IXaTLQ

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО о неразглашении конфиденциальной информации Я, ___________________________________________________________________, (ФИО сотрудника) исполняющий(ая) должностные обязанности по занимаемой должности ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________, (должность, наименование структурного подразделения) предупрежден(а), что на период исполнения должностных обязанностей мне будет предоставлен допуск к конфиденциальной информации. Настоящим добровольно принимаю на себя следующие обязательства: Не разглашать и не передавать третьим лицам конфиденциальную информацию, которая станет мне известной в связи с исполнением должностных обязанностей. 1.

Источник: https://leadinlife.ru/khozyaystvennoe-pravo/6812-yekspert-pismo-o-nerazglashenii-informacii.html

Гарантийное письмо о конфиденциальности

Письмо о неразглашении

Если же такой менеджер сможет утянуть базу целиком, то это станет серьёзным ударом для всей организации.

  • На кого возложены обязанности по контролю за соблюдением режима коммерческой тайны. Можно поручить такую работу одному из юристов фирмы, если она небольшая. Если же предприятие большое, то можно и отдельного сотрудника нанять. Кроме того, имеет смысл создать специальную комиссию, которая будет рассматривать все случаи нарушения режима коммерческой тайны, порядка работа с носителями информации и факты разглашения сведений.
  • Меры по охране коммерческой тайны. Надо тщательно продумать механизм защиты коммерческой тайны. Где будут храниться документы и электронные носители информации (отдельная комната, сейф), как сотрудник получает доступ к ним, кто проставляет гриф «Коммерческая тайна» на документах.

Гарантийное письмо о предоставлении документов образец бланк

Пропишите, какие меры дисциплинарной (выговор, строгий выговор, увольнение) и материальной ответственности (лишение премии, снятие надбавок, возмещение причинённого ущерба предприятию) могут применяться к работникам, не выполнившим в полной мере своих обязанностей по защите коммерческой тайны.

После этого, можно разрабатывать на базе Положения иные документы, которые помогут сохранить в тайне важные сведения. Образец Положения о коммерческой тайне.

Соглашение о неразглашении Для чего нужна подписка о неразглашении коммерческой тайны? Сотрудники, которые, в силу возложенных на них должностных обязанностей, будут работать с информацией, не подлежащей разглашению, принимают на себя дополнительные обязательства.

Соглашение о конфиденциальности

Подтверждением получения Стороной информации, отправленной другой Стороной посредством электронной почты, будут являться данные (информация) сервера электронной почты Стороны, отправившей информацию. 3.4. Передаваемые по электронной почте Сторонами материалы шифруются, а пароли для раскрытия файлов известны: для Раскрывающей стороны – (должность, ФИО), для Получающей стороны – (должность, ФИО).

Как написать гарантийное письмо. образцы популярных гарантийных писем

Представителем соглашение о конфиденциальности на условиях, аналогичных условиям настоящего Соглашения.

2) незамедлительно ставить в известность Раскрывающую сторону о фактах утраты, либо разглашения конфиденциальной информации. 4.3.

Вся конфиденциальная информация, передаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в письменной форме будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны.

По письменному требованию Раскрывающей стороны Получающая сторона обязана в течение 10 (десяти) рабочих дней возвратить Раскрывающей стороне или в присутствии Раскрывающей стороны уничтожить все документы, содержащие конфиденциальную информацию (включая все оригиналы и копии), полученную от Раскрывающей стороны (кроме аналитических материалов, меморандумов или иных документов, которые создаются Получающей стороной для Раскрывающей стороны на основе конфиденциальной информации).

Пусть это будет небольшой документ, где будет чётко прописано, от каких действий работник должен воздерживаться, и какая предусмотрена за это ответственность. Вот тут можно быть уверенным, что сотрудник отнесётся серьёзно к подписанию нового, непривычного документа.

Что включает в себя договор о неразглашении коммерческой тайны? В соглашении необходимо подробно расписать несколько моментов:

  1. Порядок работы с носителями информации, составляющей коммерческую тайну. Обычно указывается, что такие документы, магнитные диски, дискеты, флэш-накопители имеют пометку коммерческая тайна.
    И работать с такими носителями информации можно только в помещениях организации, нельзя их выносить за пределы этих помещений, нельзя снимать копии, хранить документы и электронные носители нужно в сейфе. При увольнении или уходе в отпуск все носители должны быть сданы руководителю сотрудника.

Внимание Кроме того, в текстах писем адресанты указывают перечни своих банковских реквизитов, ссылаясь на договоры, а также прописывают размеры штрафов, полагающихся к уплате в случае нарушений обязательства;

  • подписи с указанием должностей и расшифровок каждого из составителей гарантийных писем.

Таким образом, гарантийные письма считаются официальными деловыми письмами, которые содержат в себе данные, подтверждающие факт того, что были заключены соответствующие арендные договоры. Иначе говоря, эти официальные бумаги являются гарантиями соблюдения прав и свобод всех сторон-участников договорных отношений.

Не рекомендуется недооценивать важность составления подобных писем, поскольку, при возникновении спорных моментов, они могут быть вам крайне полезными.

Относительно точное ее определение дано в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188: служебные сведения, доступ к которым ограничен органами госвласти в соответствии с федеральными законами. Например, это тайна усыновления, следствия, военная тайна и т. д.

Важно! Доступ к служебной тайне могут иметь только государственные служащие в силу исполнения ими должностных функций. Иначе обстоит дело с профессиональной тайной. Составляющие ее сведения могут быть доступны и работникам частным предприятий, и бюджетникам, не состоящим на государственной службе.

В первую очередь это персональные данные сотрудников, которыми располагают представители кадрового аппарата любой фирмы или организации. Для обеспечения сохранности подобной информации и заключается соглашение о конфиденциальности.

Гарантийное письмо о конфиденциальности образец

Получающая сторона имеет право сохранить для целей отчетности, в том числе бухгалтерской и налоговой, по одной копии документа, содержащего конфиденциальную информацию, если такого сохранения требуют правила ведения бухгалтерского (налогового) учета.

В случае принятия Получающей стороной решения о сохранении копий каких-либо документов, содержащих конфиденциальную информацию, Получающая сторона направляет Раскрывающей стороне их перечень в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента принятия решения о сохранении копий. .

Положения пункта 4.3.

настоящего Соглашения не применяются в тех случаях, когда Получающая сторона или Представитель Получающей стороны, которому была передана конфиденциальная информация, обязаны сохранить у себя любую такую информацию на основании распоряжения какого-либо компетентного органа государственной власти. 4.4.

Получающая сторона подтверждает обязательство: 1) не разглашать полученную от Раскрывающей стороны конфиденциальную информацию каким-либо третьим лицам. Несмотря на положение пп. 1 п. 4.

2 настоящего Соглашения, Получающая сторона может, с письменного согласия Раскрывающей стороны передавать конфиденциальную информацию своим аффилированным лицам, представителям, должностным лицам, работникам и профессиональным консультантам (в дальнейшем совместно – «Представители»), если это необходимо для выполнения Получающей стороной обязательств перед Раскрывающей стороной, и при условии, что в каждом случае передачи конфиденциальной информации Представитель будет проинформирован о конфиденциальном характере такой информации.

Источник: http://2155317.ru/garantijnoe-pismo-o-konfidentsialnosti/

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019

Письмо о неразглашении

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации – официальный документ, являющийся гарантией фирмы на сохранение принципиально важной информации, касающейся деятельности. При подписании договора сотрудник или компания не имеют права раскрывать полученные в ходе работы сведения.   

Как и для чего использовать

В Российском Законодательстве не является основной формой, чаще как приложение к трудовому договору. Оформление не регламентировано, но существуют образцы, содержащие необходимые сведения и формулировки.

Подписывая бумагу, сотрудник соглашается, что если он будет получать информацию о компании, то он не будет ее отдавать конкурентам. При нарушении работнику выписывается штраф, согласно статье его могут уволить.

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в doc

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в docx

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в pdf

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

г. Москва                                                                                 «___» ____________ 201_ г.

ОАО «_______________________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________, паспорт _____________, выдан _______________________, зарегистрированный по адресу: _______________________, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, далее – «Соглашение», о нижеследующем:

1. Предмет соглашения 1.1. Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в Обществе. 1.2.

Под конфиденциальной информацией в Соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. 1.3.

Перечень информации, относящейся к конфиденциальной информации, определен в Положении о конфиденциальной информации в Обществе. 1.4. Сведения, составляющие конфиденциальную информацию, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде. 1.5.

По настоящему Соглашению не могут составлять конфиденциальную информацию сведения, указанные в пунктах 1.3 и 1.4 Соглашения: 1.5.1. которые до момента заключения настоящего соглашения были публично обнародованы; 1.5.2. которые стали общедоступны во время действия настоящего соглашения, но без виновного участия соответствующей стороны.

1.6. Работник, подписывая настоящее соглашение, удостоверяет, что ознакомлен с Положением об охране коммерческой тайны Работодателя.

2. Права и обязанности сторон 2.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию Работодателя, ставшие ему известными в связи с работой в компании, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами. 2.2.

Работник обязуется использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Работодателя. 2.3. Работник обязуется после окончания работы в компании не использовать информацию, полученную в связи с работой в компании, в целях конкуренции с другой компанией. 2.4.

Вся информация, составляющая конфиденциальную информацию и полученная Работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью Работодателя и используется только на условиях Соглашения. 2.5.

При прекращении трудового договора Работник обязуется вернуть все сведения, полученные от другой стороны на материальных носителях, а также их копии, в течение одного дня с момента первого требования. 2.6.

В случае разглашения сведений, составляющих конфиденциальную информацию по настоящему соглашению, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные Работодателем в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется независимой экспертной комиссией.

2.7. Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

3. Срок действия соглашения
3.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет с момента прекращения трудового договора.

4. Непреодолимая сила (форс-мажорные обстоятельства)
4.1.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

5. Заключительные положения 5.1. Соглашение заключёно в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.  5.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые обязательства, которые не вытекают из Соглашения, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнительных соглашений к нему.

Все изменения и дополнения к Соглашению считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны надлежащими уполномоченными представителями Сторон. 5.3. Сторона не вправе передавать свои права и обязательства по Соглашению третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны. 5.4.

Ссылки на слово или термин в Соглашении в единственном числе включают в себя ссылки на это слово или термин во множественном числе. Ссылки на слово или термин во множественном числе включают в себя ссылки на это слово или термин в единственном числе. Данное правило применимо, если из текста Соглашения не вытекает иное. 5.5.

Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять конфиденциальную информацию юридического лица, содержание Соглашения, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с его заключением, считаются конфиденциальными и относятся к тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны. 5.6. Для целей удобства в Соглашении под Сторонами также понимаются их уполномоченные лица, а также их возможные правопреемники. 5.7. Уведомления и документы, передаваемые по Соглашению, направляются в письменном виде по следующим адресам: 5.7.1. Для Работодателя: ____________________________________________.   5.7.2. Для Работника: ______________________________________________. 5.8. Любые сообщения действительны со дня доставки по соответствующему адресу для корреспонденции. 5.9. В случае изменения адресов, указанных в п. 5.7. Соглашения и иных реквизитов юридического лица одной из Сторон, она обязана в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом другую Сторону, в противном случае исполнение Стороной обязательств по прежним реквизитам будет считаться надлежащим исполнением обязательств по Соглашению. 5.10. Стороны договорились, что споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами и вытекающие из настоящего соглашения или в связи с ним, будут разрешаться путем переговоров. В случае невозможности путем переговоров достичь соглашения по спорным вопросам в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения письменной претензии, споры разрешаются в суде г. Москвы по месту регистрации Заказчика (договорная подсудность) в соответствии с действующим законодательством РФ.      

6. Адреса и реквизиты Сторон

Работодатель: ОАО «______________» Адрес:___________________________, ИНН …, КПП …,  ОГРН …,р/счет № … в Банке: … г. Москва,корр. счет №   …, БИК … Генеральный директорОАО «_______________________»_______________/_____________/ Работник:____________________________ ______________________________________________________________________________________проживающий по адресу:   _____________________________                                                                          ______________________________      ______________________________                                                                   Страховое свидетельство №  ____________________________.   _____________/________________/                 

Источник: https://obrazec-dogovora.ru/soglasheniye/soglashenie-o-konfidencialnosti-i-nerazglashenii-informacii-obrazec.html

Конфиденциальность и неразглашение информации пример письма

Письмо о неразглашении

Соглашения, или же могла быть в законном порядке получена Получающей стороной от какой-либо третьей стороны; (iv) информация является или становится публично известной в результате действий Раскрывающей стороны; (v) предоставление информации третьим лицам разрешено Раскрывающей стороной в предусмотренном настоящим Соглашением порядке ; (vi) информация была раскрыта по обязательному к исполнению и предъявленному в строгом соответствии с положениями действующего законодательства РФ требованию уполномоченного государственного органа и при этом Получающая сторона уведомила соответствующий уполномоченный государственный орган о том, что переданная ему информация является конфиденциальной, а также незамедлительно письменно уведомила Раскрывающую сторону о раскрытии конфиденциальной информации по требованию уполномоченного государственного органа.

ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ это режим сохранения сведений, позволяющих избежать неоправданных расходов или, напротив, увеличить доходы, сохранить и стабилизировать положение на рынке либо получить иную коммерческую выгоду.

Таким образом, к объекту коммерческой тайны можно отнести любую информацию о деятельности предприятия, имеющую ценность ввиду ее неизвестности другим лицам.

Например, это могут быть сведения о технических разработках, результатах интеллектуальной деятельности и т.

д. Что такое служебная и профессиональная тайна Служебная тайна хотя и не имеет персонального, охраняющего именно ее закона, но тоже подлежит защите.

Для чего добавляют текст в конец электронных писем о конфиденциальности

Для коммерческого использования всех вышеупомянутых объектов авторского права в каждом конкретном случае необходимо мое письменное разрешение! «ВКонтакте» теперь является публичной компанией.

Именно поэтому всем пользователям данной социальной сети рекомендуется разместить на своих страницах подобное «уведомление приватности», в противном случае (если уведомление не опубликовано на странице хотя бы однажды), вы автоматически разрешаете любое использование данных с вашей страницы, ваших фотографий и информации, опубликованной в сообщениях на стене вашей страницы. Каждый, кто читает этот текст, может скопировать его на свою стену в «ВКонтакте».

После этого вы будете находиться под защитой законов об авторском праве.

Этим коммюнике я оповещаю «ВКонтакте» о том, что разглашение, копирование, распространение моей личной информации или любые другие противоправные действия по отношению к моему профилю в социальной сети строго запрещены.

Вышеупомянутые запреты также налагаются на сотрудников, студентов, агентов или любой другой персонал, так или иначе подконтрольный «ВКонтакте» Информация, размещаемая в данном аккаунте является конфиденциальной. Нарушение приватности моих данных является нарушением закона (UCC 1 1-308-308 1–103 и Римского Статута) Но подобный апогей юридической безграммотности в соц.

сетях можно понять, хоть это и печально.
Когда же аналогичной ерундой занимается солидная организация, то степень ее «солидности» резко падает.

Передаем коммерческую тайну в каждом письме!

Данная информация является конфиденциальной в силу того, что она не известна третьим лицам, не зависимо от того является ли указанная информация коммерческой тайной Раскрывающей Стороны.

(b) информация (в том числе любая аналитическая информация, собранные данные, исследования или иные документы), подготовленная Получающей стороной или её Представителями в рамках выполнения настоящего Соглашения, а также в рамках выполнения своих обязательств по иным договорам и соглашениям Сторон, с использованием информации, переданной Получающей стороне в соответствии с пунктом (а) настоящей статьи, и содержащая последнюю. 3.2.

Основные сведения, которые не подлежат разглашению Сведения, которые нельзя разглашать:

  • информация о составе предприятия или производства;
  • о балансе и состоянии банковских счетов;
  • об обороте денежных средств;
  • об уровне доходов организации, а также его долговых обязательствах;
  • о способах изучения рынка и стратегии продаж предприятием;
  • о всех партнерах;
  • о всех видах контрагентов;
  • информации о конкурентах за исключением той, что не содержится в открытых источниках;
  • о методах расчета, структуре и уровне цен на продукцию предприятия;
  • о целях, задачах и особенностях при технологиях, которые разрабатываются и используются на предприятии;
  • другие сведения, которые могут нанести вред репутации предприятия.

В любом случае, Получающая сторона должна принимать меры по охране конфиденциальности полученной от Раскрывающей стороны информации, аналогичные мерам, принимаемым Получающей стороной для охраны собственной конфиденциальной информации. 2.3.

В целях настоящего Соглашения, под термином «разглашение конфиденциальной информации» Стороны понимают распространение информации любым способом: устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому-либо соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других предметов и т.д. Нарушение обязанностей по неразглашению конфиденциальной информации считается совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальный характер, стали известными третьим лицам либо могли стать известны третьим лицам вследствие нарушения обязательств по настоящему Соглашению Получающей стороной.
2.4.

Получающая сторона подтверждает обязательство: 1) не разглашать полученную от Раскрывающей стороны конфиденциальную информацию каким-либо третьим лицам. Несмотря на положение пп. 1 п. 4.

2 настоящего Соглашения, Получающая сторона может, с письменного согласия Раскрывающей стороны передавать конфиденциальную информацию своим аффилированным лицам, представителям, должностным лицам, работникам и профессиональным консультантам (в дальнейшем совместно – «Представители»), если это необходимо для выполнения Получающей стороной обязательств перед Раскрывающей стороной, и при условии, что в каждом случае передачи конфиденциальной информации Представитель будет проинформирован о конфиденциальном характере такой информации.
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — образец его пользуется популярностью в интернете в первую очередь из-за стремления руководителей коммерческих и иных предприятий защитить ценные сведения от конкурентов. С какой целью составляется этот документ и каковы последствия его заключения, читайте в нашей статье. Режим конфиденциальности: когда и для чего он нужен Последствия заключения соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации Образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации Режим конфиденциальности: когда и для чего он нужен Если работодатель при заключении трудового договора или в любой другой момент настаивает на подписании работником соглашения о конфиденциальности, значит, речь, скорее всего, идет о мерах по обеспечению сохранности коммерческой или служебной тайны.

Неблагоприятными последствиями, в том числе, могут являться:

  • Уменьшение или потеря доходности от операций и сделок;
  • Разрыв партнерских или деловых отношений;
  • Невозможность установления новых партнерских или деловых отношений;
  • Невозможность создания новых планов и схем развития;
  • Невозможность использования любых прежних разработок и схем;
  • Финансовый и экономический рост и развитие других организаций и лиц, в том числе организаций и лиц, находящихся в конкурентных отношениях со структурами и лицами, указанными в п. 1 и п. 2.2.;
  • Санкции, взыскания со стороны контролирующих органов;
  • Другие неблагоприятные последствия.

3.

Разглашению, в том числе не подлежит информация о штате и внештатных сотрудниках, занимаемых должностях и должностных окладах, трудовых и смежных правах и обязанностях, об особенностях выплаты заработной платы, премиях, поощрениях, особенностях дисциплинарных взысканий, командировках, основных функциях, структурных подразделениях, о произведенных назначениях и увольнениях, о существенных признаках и особенностях личности работников, сотрудников, администрации, их личных и общественных отношениях; 2.2. О любых организациях (государственных и частных, коммерческих и некоммерческих), частных (физических) лицах, с которыми установлены любые деловые, коммерческие, взаимовыгодные, административные, хозяйственные, организационные, контрольные, ревизионные, соподчиненные и другие отношения, а также о существе указанных отношений.

Источник: http://zakon-sila.ru/konfidentsialnost-i-nerazglashenie-informatsii-primer-pisma/

Дом права
Добавить комментарий